저출산 극복을 위해 출산휴가와 육아휴직 제도의 활성화가 필요하다는 주장이 나왔습니다.
한국경영자총협회는 우리나라 출산휴가와 육아휴직의 전체 보장 수준이 OECD 38개국 중 다섯 번째로 높다고 밝혔습니다.
여성은 64.9주, 남성은 54주의 보장 기간을 가지며, 이는 OECD 국가 중 각각 16위와 2위에 해당합니다.
경총은 제도의 실효성을 높이기 위해 유연근로제 확산과 가족친화 제도가 우수한 기업에 인센티브 제공을 제안했습니다.
저출산 극복을 위해 출산휴가와 육아휴직 제도의 활성화가 필요하다는 주장이 나왔습니다.
한국경영자총협회는 우리나라 출산휴가와 육아휴직의 전체 보장 수준이 OECD 38개국 중 다섯 번째로 높다고 밝혔습니다.
여성은 64.9주, 남성은 54주의 보장 기간을 가지며, 이는 OECD 국가 중 각각 16위와 2위에 해당합니다.
경총은 제도의 실효성을 높이기 위해 유연근로제 확산과 가족친화 제도가 우수한 기업에 인센티브 제공을 제안했습니다.