MZ세대가 취업하고 싶은 기업 조건에서 월급은 2위로 나타난 반면에 1위는 '일과 삶의 균형이 보장되는 회사'로 나타났습니다.
전국경제인연합회의 기업 인식 조사 결과에 따르면 전체 응답자의 37%는 취업하고 싶은 기업으로 '워라밸이 보장되는 기업'을 꼽았습니다.
이어 월급과 성과 보상체계가 잘 갖춰진 기업, 정년 보장 등 안정적으로 오래 일할 수 있는 기업, 그리고 기업과 개인의 발전 가능성이 높은 기업 순으로 나타났습니다.
선호하는 경영진 리더십 유형은 소통형이 약 78%로 압도적인 1위를 차지했는데요.
기업의 이미지 제고를 위해 필요한 요소로도 조직원 간 소통 강화를 제일 많이 뽑아서 소통의 중요성을 강조하는 모습이었습니다.
최근 경영자들이 보이는 MZ세대와의 적극적인 소통 행보에 대해서는 70%가 긍정적이라고 평가했습니다.
(화면 출처 : 전국경제인연합회)