전 세계 근로환경에서 양성평등이 실현되면 세계 총생산 GDP가 우리 돈 약 9천151조 원, 약 7% 늘어날 것이라고 무디스 애널리틱스가 추산했습니다.
무디스 애널리틱스는 경제협력개발기구 OECD 소속 38개국의 노동 참여와 경영진 구성 등에서 성차별이 존재하지 않는 것으로 가정할 경우 이렇게 추정됐다고 설명했습니다.
실제로 OECD 국가 노동시장에서 25∼64세 남녀의 차별이 없다고 가정할 경우 세계 총생산이 6.2% 증가하며, 여성 경영진·전문인력의 비중이 남성과 같은 수준이 되면 0.7% 추가로 늘어날 수 있다고 보고서는 전망했습니다.
특히 인도 등 신흥국에서 성 격차가 줄어들 경우 총생산이 훨씬 커질 것이라고 보고서는 관측했습니다.
하지만 미국과 영국, 일본 등 세계 경제 대국을 포함한 OECD 소속 국가 내에서도 남녀 임금 격차가 여전히 큰 것으로 나타났습니다.
여론조사기관 퓨리서치의 조사 결과에 따르면 지난해 미국 여성의 평균 임금은 남성의 82% 수준으로 집계돼 20년 전인 2002년의 80%에서 사실상 제자리걸음을 했습니다.
유럽연합 국가들에서는 여성이 남성과 동등한 임금을 받기 위해서는 2086년이 될 때까지 기다려야 하는 것으로 조사됐습니다.
또 전 세계 경영진 가운데 23%만이 여성인 것에서 알 수 있듯이 고위 경영진 구성 등에서 이런 격차가 더욱 현저하게 드러난다고 보고서는 강조했습니다.