지난해 국내 노사분규가 1년 전에 비해 50% 넘게 증가한 것으로 나타났습니다.
고용노동부에 따르면 지난해 노사분규 건수는 모두 111건으로, 1년 전 보다 54.2%인 39건 늘어났습니다.
노사분규에 따른 근로 손실 일수는 65만 천 일로 2%인 만 3천 일 증가했습다.
반면 임금이 타결된 비율은 82.5%이며 1년 전 80.6% 보다 높아졌습니다.
상시 근로자 100인 이상 사업장 9천905곳 중 8천173곳이 임금 협상을 끝낸 것으로 나타났습니다.
임금총액을 기준으로 협약임금 인상률은 4.1%이며 1년 전 보다 0.6%포인트 상승했습니다.
고용부는 통상임금 기준 임금인상률이 대폭 상승했지만 협약임금 인상률은 임금총액 인상률의 조정 등을 통해 소폭 상승하는데 그쳤다고 설명했습니다.
내년부터 근로자 수 300명 이상 사업장과 공공기관을 시작으로 60세 정년이 시행될 예정인 가운데 지난해 말 현재 전국 사업장의 임금피크제 도입률은 10%에 그쳤습니다.
이 가운데 100인 이상 사업장의 임금피크제 도입 비율도 18%에 그쳐 1년 동안 1%포인트 상승했습니다.