일본이 남성의 육아휴직을 장려하려고 휴직 급여 상향을 추진합니다.
일본 후생노동성이 육아휴직자 급여를 월급의 67％로 올리는 '육아휴업급부' 증액안을 후생노동상 자문기관인 노사정책심의회의에 제시했다고 일본 언론이 보도했습니다.
현재는 기존 급여의 50％를 6개월간 지급하도록 하고 있습니다.
이는 남성의 육아휴직을 장려해 출산 여성의 사회 활동을 돕겠다는 취지입니다.
일본의 지난해 육아휴직 사용률은 여성이 84％, 남성은 1.89％에 그쳤습니다.
휴직급여 상향은 소득 감소가 남성의 육아 휴직에 걸림돌이 된다는 점을 고려한 것입니다.
휴직급여는 비과세이고 사회보험료가 면제되기 때문에 67％로 상향 조정하면 휴직 전과 비교해 실질 소득 감소분이 크지 않을 것이라는 분석도 있습니다.
일본 정부는 2020년까지 남성의 육아휴직 사용률을 13％로 끌어올리는 것을 목표로 하고 있으며 아베 정권은 여성의 활발한 사회 진출을 성장전략 중 하나로 꼽았습니다.
산케이 신문은 남성 직원이 육아휴직을 쓰지 않는 이유에는 급여 감소 외에도 '주위의 시선이 신경쓰인다'는 응답이 많다는 조사 결과를 소개하며 풍토의 문제도 있다고 지적했습니다.
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