상사가 먹을 고구마 굽기, 상사의 흰머리 뽑기, 휴무일에도 전화 한 통에 출근하기….
시민단체 '직장 갑질 119'가 지난달 내놓은 2018년 하반기 갑질 대표 사례 50가지에 있는 내용, 그러니까 실제로 어느 직장에서인가 일어난 일들입니다.
이런 '직장 갑질'을 막아보겠다며 국회가 지난 12월 27일 '직장 내 괴롭힘 금지법(근로기준법, 산업재해안전보상법 개정안)'을 통과시켰습니다. 법률상으로 '직장 갑질'이 규정된 이 획기적인 법안에는 직장 내 괴롭힘의 피해자가 회사 측에 보호를 요구할 수도, 산업재해로 인정을 받을 수도 있다고 명시되어 있는데요.
법적으로 본 갑질 처벌, 어디까지 가능한 걸까요? 사례를 들어 알기 쉽게 설명해드립니다.
시민단체 '직장 갑질 119'가 지난달 내놓은 2018년 하반기 갑질 대표 사례 50가지에 있는 내용, 그러니까 실제로 어느 직장에서인가 일어난 일들입니다.
이런 '직장 갑질'을 막아보겠다며 국회가 지난 12월 27일 '직장 내 괴롭힘 금지법(근로기준법, 산업재해안전보상법 개정안)'을 통과시켰습니다. 법률상으로 '직장 갑질'이 규정된 이 획기적인 법안에는 직장 내 괴롭힘의 피해자가 회사 측에 보호를 요구할 수도, 산업재해로 인정을 받을 수도 있다고 명시되어 있는데요.
법적으로 본 갑질 처벌, 어디까지 가능한 걸까요? 사례를 들어 알기 쉽게 설명해드립니다.