대법 "고용계약 없어도 접대부 알선은 불법"

접대부를 유흥업소에 소개하는 영업행위는 고용계약이 없더라도 불법 근로자공급사업에 해당해 처벌할 수 있다는 대법원 판결이 나왔습니다.

대법원 1부는 여성 접대부를 모집해 유흥업소에 공급한 혐의로 기소된 조모씨에게 무죄를 선고한 원심을 깨고 사건을 창원지법 합의부로 돌려보냈다고 밝혔습니다.

재판부는 "공급사업자와 근로자 사이에 고용계약 없이 사실상의 지배관계만 있어도 근로자공급사업으로 볼 수 있다"고 판결 이유를 설명했습니다.

조 씨는 지난 2009년부터 2년 간 직업소개소를 운영하면서 '미스잡'이라는 인터넷사이트를 개설해놓고 회원으로 가입한 거제시 유흥주점에 여성 접대부를 공급해온 혐의로 기소됐습니다.

1심은 직업안정법 위반으로 조 씨에 대해 유죄를 선고했지만 2심은 조씨와 여종업원의 관계를 근로계약으로 볼 수 없어 근로자공급사업에 해당하지 않는다며 무죄를 선고했습니다.